(四)体检、公示及聘用
根据笔试、考察结果确定参加体检人员，体检标准参照《事业单位录用体检通用标准》执行。体检后对拟聘人员进行公示，凡公示有异议且经核查不符合录用条件者，一律取消聘用资格。公示合格人员与人力资源公司签订劳动合同，一年一签。
四、待遇及管理
(一)受聘人员属于临时聘用人员，通过政府购买公共服务方式招入，一年一聘，在聘期内经学校考核良好，学生、社会评价满意，进入下一年度聘用，否则不再续聘。
(二)小学辅导教师工资本科每月4000元、研究生每月4200元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险费用，享受所在学校市级的奖金福利待遇。幼儿辅导员工资每月2500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，并为其缴纳各项社会保险费用。
(三)受聘人员聘用期间按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，由学校负责日常管理工作，确定岗位职责，制定管理制度和考核奖惩办法，实行学期考评、学年考核，凡不履行劳动合同或考核不合格者，将解除劳动合同。
五、相关要求
(一)应聘人员报名时必须提供准确畅通的联系电话，并关注招聘相关公告，防止错过招聘相关的时间安排。
(二)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0912-8332284
原标题：神木市小学辅导教师幼儿园辅导员招聘公告
点击下载>>>
神木市小学辅导教师幼儿园辅导员招聘领导小组办公室(借章)
2018年 7月11日
>>>更多陕西教师招聘考试资讯，请移步至陕西教师招聘栏目<<<
责任编辑（lx）
京公网安备11010802020593号