2018年西安银行汉中分行招聘公告（2）

(二)零售业务部

总经理(1名)

1、岗位描述:根据总行零售业务发展规划，制定分行零售业务发展计划，确定及调整零售业务经营方向和营销策略，并负责组织实施和监督检查，推动零售业务各项指标的完成。

2、任职条件:(1)熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规，以及银行业务管理知识;(2)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，5年以上银行工作经历、3年以上相关管理岗位工作经历。

零售客户经理(若干名)

1、岗位描述：根据分行零售业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，为客户提供各项金融服务，同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪等。

2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

(三)小企业部客户经理(若干名)

1、岗位描述：根据分行小企业业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，并为客户提供各项金融服务，为客户提供金融产品的售后服务，对客户的经营状况进行动态监控等，确保分行相关业务发展目标的达成。

2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

(四)经营支行行长(1名)

1、岗位描述：根据经营支行业务发展及管理规划，负责经营支行全面工作，确定经营支行的工作目标和任务并主持经营支行日常工作，制定经营支行各类业务中长期发展规划及年度工作计划，建立与经营发展相关制度和体系并督导执行，指导开展各项柜台业务，监督开展营销活动，在符合全行风险管理要求的前提下，实现经营支行公司、零售业务经营发展目标及内部管理目标。

2、任职条件：(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理学、市场营销相关专业;(2)35周岁以下，5年以上银行工作经历，3年以上相关岗位工作经历;(3)具备现代商业银行金融知识，熟悉银行管理体系与制度建设，熟悉金融业和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规、团队管理知识;(4)具备良好的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、计划与执行能力;(5)相关从业资格、中级职称或专业资格。

会计主管(1名)

1、岗位描述：负责网点各项会计业务指导，团队辅导管理及支行日常管理。

2、任职条件:(1)熟悉银行网点日常工作流程和业务系统，掌握会计支付结算业务及相关制度规定;(2)具备较好的会计业务操作技能，有较强的服务意识，具有一定的组织管理和沟通协调能力;(3)本科及以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业;(4)35周岁以下， 4年以上银行会计业务经历、2年以上银行会计管理岗位工作经历。

综合柜员、综合员、复核员(若干名)

1、岗位描述：根据总行会计业务服务规范与操作流程，在权限范围内为客户提供公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务;负责反假币、反洗钱信息采集和报送，大额收付、可疑交易的登记和报告等工作。

2、任职条件:(1)26周岁以下，具有1年以上银行工作经历，2017年全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计等财务、会计等专业毕业;(2)24周岁以下，2018年应届全日制公立院校，本科及以上学历，金融、会计、统计、国贸等经济类专业毕业生。

对以上应聘人员中具有丰富同业经验、资源，取得社会认可度较高的专业资格及职业认证资格的，可适当放宽条件。