2017新疆库尔勒市赴内地招聘教育系统工作人员公告（450人）

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为认真贯彻实施人才强市战略，满足库尔勒市教育系统国语教育工作的需要，强化教师队伍建设，经巴州党委统一部署，市党委、市人民政府研究决定，拟面向社会招聘450名教育系统专业教师工作人员。

一、聘用及待遇保障

1、被招聘的人员与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，并统一办理相应的入职手续，新聘用人员享受本单位同岗位同等工资待遇。

2、招聘人员被聘用后从上岗之日起计发工资。

3、志愿到新疆工作的聘用人员子女是农村户口的可享受三年的乡镇学前免费义务教育。

4、对高学历、重点高校毕业生、紧缺专业人员考察素质较好的，根据测试成绩优先安排工作岗位。

5、依法享受探亲假等福利制度。

6、考核奖金：工作满一年且经年终考核合格者，年底一次性发放绩效考核奖励8000-12000元。

7、工资待遇：库尔勒市教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、国家津贴、规范性津贴等组成。库尔勒市为三类地区，研究生每人每月4423元、本科生每人每月4265元、大专生每人每月4046元。

8、在基层学校工作的教师每月可领取基层补贴100—120元，生活补贴100—200元。

9、担任中小学校班主任的人员，每人每月245元。

10、优惠政策：(1)与本单位同岗位人员享受同样的工资待遇，正常评审职称、晋升工资、当年度第十三个月基本工资、冬季取暖费、生活补贴。按个人工资标准缴纳 “五险一金”(养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金)，单位缴纳部分由财政承担，个人部分由个人承担，达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇;(2)部分学校可为教师提供教师周转房，可拎包入住;(3)引进人员的配偶及家属在符合条件的情况下，可参加库尔勒市招聘工作人员的考试，具有研究生及以上学历的人员可直接安排到相应岗位工作。

二、招聘原则

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，采取报名政审、资格审查、体检、考察、培训、签订就业协议、聘用等方法进行。

符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。