陕西特岗教师服务期满后的去留问题如何解决?

陕西特岗教师服务期满后的去留问题如何解决?针对考生疑问。陕西·中公教育小编特别整理了陕西特岗教师考试常识答疑，供考生参考。另外，请广大考生点击并收藏(Ctrl+D)>>>2018陕西特岗教师考试信息汇总，及时了解陕西特岗教师考试各阶段信息。

陕西省农村学校特岗教师服务期满后的去留问题如何解决?

答：特岗教师3年服务期满后既可选择继续留任，也可选择自主择业。各县区市政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续。对服务期满后不愿留在农村从事教育工作的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。
 

政策与保障

特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。