2018陕西公益性岗位考试公共基础知识模拟题（7.17）：法律

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【导语】公共基础知识是陕西公益性岗位考试的重要部分，笔试当中一般都会安排公基的考核。由于公共基础知识涉及的知识面非常广，所以陕西公益岗考试网特地为考生总结了很多相关知识点，方便大家记忆，希望能帮助大家提高复习效率。

1.下列各项中，不符合《中华人民共和国>劳动合同法>》的是( )。

A.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同

C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月

D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资

2.社会保障是指国家对社会成员在年老、残疾、伤残、失业、遭受灾害、生活困难等情况时，给予物质帮助的制度。社会保障的核心内容是( )。

A.社会保险

B.社会救济

C.社会福利

D.优抚安置

3.根据我国《>劳动合同法>》的规定，下列关于>劳动>合同的表述错误的一项是( )。

A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除

4.小王和某家公司签约时，约定的月薪为2500元，签订了三年的劳动合同。工作一年后，他发现其他同行业公司相应职位的员工工资比他高，因此他提出辞职，想找一份薪水更丰厚的工作。在三个月的时间里，他都没有找到合适的工作。在这种情况下，小王( )。

A.源于自愿失业，不具备领取失业保险金的条件

B.非因本人意愿而中断就业，具备领取失业保险金的条件

C. 已工作满一年，可以领到失业保险金

D.虽属于自愿失业，但仍可领取失业的保险金

5.劳动者依法享受以下哪些假期时，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资?( )

A.年休假

B.探亲假

C.婚假

D.丧假

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